新卒採用の方

ベテランの先輩スタッフが愛情を持って指導・フォローします！

介護の専門学校などで学んだ後に、新卒職員として入社をお考えの皆様へ。やはり学校で勉強したことと、現場での実際の介護では異なる点がたくさんあります。最初は戸惑い、どうしていいかわからない。そういう場面が多々訪れるはずです。

ですが安心してください。すずらんの里では経験豊富で頼り甲斐のあるベテランの先輩方が多く在籍しています。先輩方もまた、最初は新人として、先輩方に指導やフォローを受けて成長してきました。立場が変わった現在、かつて通ってきた道として、同じ世界で頑張ろうとする後輩を、時に優しく、時に厳しく、愛情を持って指導・フォローします。

すずらんの里では、仲間同士の連携を大事にする雰囲気が強く根づいています。ですから介護の世界で頑張りたいという方には、不安や心配を抱え立ち止まることなく、就職先として積極的にアプローチしていただきたいと、私たちは考えます。

中途採用の方

介護の仕事に初めて取り組む方、ブランクのある方も大歓迎です。

中途採用の人材には、二つのパターンがあります。別な施設で介護の仕事をしていた方と、全くの異業種から資格を取得するなどして転職される方。介護職の経験を持つ方の中には、結婚・出産を経て子育てが一段落し、再びこの仕事に向き合うというケースも少なくありません。

いずれにしても、新卒の人材と同様、介護の仕事に強い興味を持ち、年配のご利用者様をサポートしたいという想いのある方であれば、ぜひ、大切な仲間として一緒に働いていただいきたいというのが、私たちの考えです。介護が好き、年配の方が好き、協調性を持って仲間と助け合える方を、すずらんの里はお待ちしています。

よくあるご質問

介護業務の現場経験がありませんけれど大丈夫でしょうか？

全く問題ありません。新卒の方は専門学校などで学んでいても、現場での本格的な業務経験はないのが当たり前です（在学中の一時的な研修等は別として）。また、中途採用で入られた方の中にも現場未経験の方は少なくありません。大切なのは、すずらんの里に入ってからの頑張りです。安心してアプローチしていただきたいと思います。

応募者の性格面で重視されるのは、どんな点ですか？

すずらんの里は、特別養護老人ホームです。ですから、年配の方が好きで、介護に対し真剣に取り組める方かどうかを重視。連携が大事な職場なため、積極的に仲間とコミュニケーションをとれる方かどうかも重視させていたいています。

スタッフへの指導で徹底していることは何でしょうか？

新人・ベテランを問わず、ご利用者様に対して、いつも心に寄り添った接し方をできているかどうか。この面を重要視していますね。ご利用者様への声かけ等でも、忙しさからきつい言い方をしている時などは、厳しく指導します。

入社後、どのように仕事を覚えていくことになりますか？

経験豊富な先輩に付いたり、フォローしてもらいながら、現場に馴染んでいただき、現場で「すずらんの里らしい介護」を、ゆっくりと確実に覚えていただきます。あせることなく徐々にスキルアップしてもらいたいというのが私たちの考えです。無理を強いたり、責任を押し付けたりということはありませんので安心してください。

会社内の雰囲気は、どのような感じですか？

コミュニケーションを大事にする職場で、お互いが仲間を自然とフォローし合える環境だと自負しています。ベテランスタッフが新人スタッフを助け、見守る。そういうあたたかい雰囲気が、すずらんの里にはあふれていると感じています。